> Call for Papers: European Sociological Association
Link: https://www.europeansociology.org/opportunities/call-for-papers
> Call for Papers: International Sociological Association
Link: https://www.isa-sociology.org/en/conferences/calls-for-papers/
[ Informação FPCEUP – Serviço de Comunicação e Imagem ]
Call for papers | V Seminário Internacional de Observatórios de Educação e Formação
4 de julho | Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto
O OVBIE – Observatório da Vida nas Escolas organiza em 2018 o V Seminário Internacional de Observatórios de Educação e Formação, dedicado ao tema “Mudam-se os tempos, mudam-se as vontades: flexibilizar e inovar numa escola em transformação”.
O seminário decorre no dia 4 de julho de 2018, na FPCEUP – Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto.
Chamada à submissão de trabalhos
Submissão de trabalhos até 14 de maio
O V Seminário Internacional de Observatórios de Educação e Formação “Mudam-se os tempos, mudam-se as vontades: flexibilizar e inovar numa escola em transformação”, é um evento organizado pela equipa do Observatório da Vida nas Escolas da FPCEUP/CIIE com a finalidade dupla de dar a conhecer a atividade desenvolvida pelas escolas que trabalham
em parceria com o OBVIE e de permitir visibilidade a trabalhos de investigação que sejam relevantes para a decisão informada das escolas. A divulgação e a intervenção são eixos relevantes para cumprir o propósito da atividade do OBVIE, que é o de aproximar a investigação das escolas e dos professores. Assim, este seminário, a exemplo dos
anteriores, visa agregar duas das dimensões de investigação em que o OBVIE se tem focado: as políticas e práticas educativas e a vida nas escolas. Trazer a terreiro os desafios que se colocam às escolas nestes esforços de flexibilização e inovação, abertos pela implementação em mais de 200 escolas portuguesas, é a sua principal finalidade. São seus objetivos gerais dar palco à investigação na prática que vai sendo produzida nas escolas e fazer a sua contextualização e sustentáculo nos conhecimentos produzidos pelos investigadores.
Espera-se, assim, contribuir para promover e fortalecer a reflexão sobre os processos de inovação e flexibilização curricular em marcha nas escolas, e estimular a presença da
nesses processos.
Por tal, convidam-se quaisquer escolas e investigadores que tenham estado a acompanhar as práticas e resultados da implementação de processos de flexibilização, autonomia e inovação curricular e pedagógica nas escolas, a submeter uma proposta de comunicação oral a este seminário.
Subtemas:
1. Flexibilização e autonomia curricular
2. Inovação pedagógica
Formato:
O(s) trabalho(s) a apresentar deverá(ão) focar-se num dos subtemas propostos e envolver explicitamente processos de organização e recolha de dados em contexto escolar. Os trabalhos a apresentar serão comunicações orais que envolvem 15 minutos de apresentação oral e 5 minutos de discussão. Serão aceites propostas em português ou inglês. O resumo deve ter até 500 palavras. Após a avaliação de uma comissão científica e comunicação da aceitação, poderão ser necessárias reformulações para publicação em e-book. As referências bibliográficas não contarão para o número limite de palavras.
Submissão:
A submissão dos resumos deve ser feita num documento word (descarregar template: https://sigarra.up.pt/fpceup/pt/noticias_geral.noticias_cont?p_id=F-1045022334/template_texto.docx), a enviar por email para obvie.ciie@gmail.com, indicando no assunto “Submissão – V SIOEF 2018”, e referindo os autores, filiação institucional, país, contacto de email, subtema e um máximo de 3 palavras-chave relacionadas com o subtema.
Mais informações em https://sigarra.up.pt/fpceup/pt/noticias_geral.ver_noticia?P_NR=39957
[ Informações Barómetro Social ]
Chamada de contribuições para o ano de 2018
Com intuito de continuar a consolidar o seu projeto e a abertura à sociedade, o Barómetro Social conta com períodos abertos de submissão de artigos de opinião. A chamada de contribuições para o de 2018 decorre entre 23 de abril e 4 de junho.
Dinamizado a partir do Instituto de Sociologia da Universidade do Porto, este projeto assume-se como uma plataforma de análise social da sociedade portuguesa e seu posicionamento no contexto internacional, abrangendo diversos domínios de reflexão.
Aceitam-se artigos de opinião, com dimensão máxima de 1000 palavras, para qualquer uma das dimensões de análise consideras pela plataforma, a saber:
• Ambiente, Espaço e Território
• Cidadania, Desigualdades e Participação Social
• Cultura, Artes e Públicos
• Economia, Trabalho e Governação
• Educação e Ciência
• Saúde e Condições e Estilos de Vida
Mais informações sobre o projeto e normas de publicação podem ser consultadas no site: http://barometro.com.pt/publicacao
[ Informação Projeto CROME – Memórias Cruzadas, Políticas do Silêncio ]
Call for Papers | Colóquio Internacional “Memórias e Legados das Lutas de Libertação” (27 a 29 setembro 2018, Bissau)
A 24 de Setembro de 2018 celebra-se o 45º aniversário da independência da Guiné-Bissau. Para assinalar a efeméride, o Centro de Estudos Sociais Amílcar Cabral (CESAC), o Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas (INEP) e o Centro de Estudos Sociais da Universidade de Coimbra, através do projecto CROME (CES-UC/CROME), juntam-se para promover um colóquio internacional dedicado às memórias e aos legados das lutas de libertação.
Reconhecendo que as circunstâncias específicas da estratégia de guerrilha e do desenrolar da guerra de libertação na Guiné-Bissau foram decisivas para o fim da ditadura em Portugal, e com impacto, portanto, nos diferentes contextos de luta anticolonial, serão privilegiadas apresentações com um enfoque particular na luta armada desencadeada na Guiné-Bissau, privilegiando a análise dos processos de memorialização nacional, transnacional e internacional a que deram origem.
Deste modo, propõe-se o contributo de investigadoras e investigadores no âmbito das seguintes temáticas:
– Memórias cruzadas das lutas de libertação: anticolonialismo, descolonização e transição para a independência;
– Materializações da Memória. Os espaços simbólicos da luta de libertação em memoriais, monumentos e museus;
– Os arquivos da luta: entre a História, a Memória;
– Agentes da luta, construtores da Nação: diferentes protagonistas da libertação nacional;
– Cantar e contar a luta de libertação: cultura, política e testemunho;
Os resumos, com um máximo de 250 palavras e 3 a 4 palavras-chave, deverão ser remetidos, em português, até 1 de junho, para o seguinte endereço de e-mail: coloquioguine2018@gmail.com. A comunicação dos resultados, limitada a 12 participações, ocorrerá até 22 de junho. O encontro não exige o pagamento de inscrição.
Mais informações disponíveis em breve em http://crome.ces.uc.pt/
[ Informação ISSSP ]
Call for Papers
O Instituto Superior de Serviço Social do Porto em parceria com a Universidade Complutense de Madrid, Universidade de Santiago de Compostela, o IBEROJUR (Instituto de Estudos Jurídicos Ibero-Americanos), a Universidade de São Paulo, Universidade de Ribeirão Preto e da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, convidam toda a comunidade académica para o II Congresso Ibero-americano de Intervenção Social – II CIAIS com o subtema Direitos Sociais e Exclusão a ser realizado no dia 10 de Setembro de 2018 nas instalações do ISSSP.
Mais informações em https://www.isssp.pt/isssp/web_base.gera_pagina?p_pagina=ISSSP_IICIAIS
[ Informação Revista Comunicação Pública ]
Chamada de artigos Comunicação Pública – Número especial “Comunicação Interna Estratégica” (Dez. 2018)
Revista COMUNICAÇÃO PÚBLICA (https://journals.openedition.org/cp/)
A Comunicação Pública (CP) é uma revista científica destinada à publicação de trabalhos académicos, notas críticas e recensões de livros na área da comunicação e media (por exemplo: marketing, publicidade, relações públicas, multimédia, jornalismo, indústrias culturais, culturas visuais, etc.). A Escola Superior de Comunicação Social do Instituto Politécnico de Lisboa é promotora deste projecto editorial de raiz multidisciplinar que abrange várias áreas científicas tais como Sociologia, Antropologia, Filosofia, Economia, Psicologia, Estatística entre outras. A selecção dos artigos a publicar está sujeita a um processo de avaliação de double blind peer review.
A chamada de artigos encontra-se permanentemente aberta.
A Revista encontra-se indexada às seguintes bases de dados e directórios: Revista indexada: Openedition.org, DOAJ, Latindex, BASE, Capes (classification B2), JournalTOCS and MIAR,RevisCom, (https://journals.openedition.org/cp/1973)
CHAMADA DE ARTIGOS NÚMERO TEMÁTICO: COMUNICAÇÃO INTERNA ESTRATÉGICA
Comunicação Pública, vol. 13, nº 25 (dezembro 2018)
Escola Superior de Comunicação Social – Lisboa – Portugal
EDITORA CONVIDADA| Sandra Pereira (ICML/ESCS e CIES/ISCTE)
LÍNGUAS | Português; Inglês; Espanhol
DATA LIMITE PARA A SUBMISSÃO DE ARTIGOS | 10 JUNHO 218
Muitos são os desafios que se colocam hoje na comunicação com os colaboradores das organizações. A forma como as organizações comunicam internamente está a ganhar novos contornos, que trazem a debate inúmeras matérias. A natureza cada vez mais global dos negócios, que altera os princípios e os modelos de trabalho e colaboração, as crescentes exigências dos clientes, investidores e reguladores, os novos contornos do panorama mediático e as dinâmicas impostas pelos meios digitais e sociais, obrigam as empresas a repensar as suas formas de informar e dialogar com os colaboradores. Fala-se hoje em conceitos como o “trabalho remoto” e a “gig economy”, que representam um contexto económico onde as ocupações temporárias são comuns e as organizações contratam trabalhadores para compromissos de curta duração com contratos precários. Assistimos a uma força produtiva cada vez mais móvel, onde o trabalho pode ser feito fora da organização com o colaborador “desacoplado” da empresa. Da mesma forma, o advento do mundo digital propõe diferentes soluções, que resultam num contexto comunicacional mais centrado na partilha e colaboração entre todos os níveis e geografias da organização.
A viragem nos modelos de comunicação interna resulta também de um certo declínio dos estilos de liderança e de comando autoritários e coercivos, com uma crescente aproximação entre os gestores e as bases. Existe hoje nas organizações um maior espaço à voz dos colaboradores e um maior foco nas suas necessidades, podendo estes publicar comentários sobre as suas expetativas e realizações, ou apresentar críticas à linha de comando. Ao mesmo tempo, as novas gerações estão, cada vez mais, a escolher os empregadores em alinhamento com os
seus propósitos e valores, procurando empresas que os estimulem e promovam o seu bem-estar. Isto obriga os gestores a olharem com mais interesse para as estratégias de comunicação interna, cujos propósitos passam por promover o goodwill e a moral interna fundamentais para alcançar o sucesso junto dos os estantes stakeholders da organização.
As questões apresentadas representam alguns dos eixos que queremos propor para debate neste número temático, dedicado à “Comunicação Interna Estratégica”. Consideramos existirem contributos no estudo desta matéria, desde o alerta feito por vários autores para a reduzida produção teórica da comunicação interna no âmbito da disciplina das relações públicas (Tench & Yomans, 2009, Versic et. al., 2012; Invernizzi at. al., 2012; Rolf, 2015), com a realização de congressos, conferências, e-Books e prémios promovidos por organismos como o Institute of Internal Communication (UK), o Institute for Public Relations (USA) ou o Observatório da Comunicação Interna (Portugal), e a realização de estudos de consultoras internacionais. Há ainda a
destacar um conjunto recente de dissertações de mestrado e de doutoramento com foco em estudos de caso que problematizam falhas ao nível das práticas e das ferramentas, mas que também dão a conhecer boas práticas e modelos funcionais em determinados contextos empresariais. Contudo, seria desejável uma maior visibilidade desses trabalhos, abrindo a possibilidade a reflexões conjuntas.
Queremos, assim, centrar a abordagem no tema da “Comunicação Interna Estratégica”, entendida fundamentalmente no quadro das relações públicas e da comunicação organizacional. Aqui será pertinente questionar as fronteiras que delimitam esta área e as ligações que vêm sendo feitas a alguns conceitos mais ou menos “importados” ou “adaptados” de áreas distintas como a psicologia das organizações, o comportamento organizacional, os recursos humanos, a gestão ou o marketing, como é o caso do ‘engagement’, ‘branding interno’, ‘employee advocacy’, etc. Impõe-se também discutir a ligação à cultura organizacional, à responsabilidade corporativa e à ética empresarial, à liderança, à governança, à gestão de risco ou à conformidade.
Será igualmente pertinente apontar novas tendências, ferramentas ou competências neste campo. É nestes termos que o presente número temático ambiciona acrescentar novas e significativas leituras à realidade da Comunicação Interna num mundo global. Assim, serão bem acolhidas propostas inscritas nas problemáticas apontadas, fundamentadas numa investigação académico-científica, com destaque para os seguintes tópicos, embora não se limitando a eles em exclusivo:
– Canais e suportes da comunicação interna (offline e online)
– Influência estratégica e posição na hierarquia do poder
– Comunicação interna e liderança / Empowerment dos líderes
– Comunicação interna e engagement
– Comunicação interna e cultura organizacional
– Comunicação interna enquanto facilitador de mudança
– Medição e avaliação de impactos e resultados
– Voz e empowerment dos colaboradores
– Contributo para os valores e visão da marca corporativa (no âmbito do posicionamento das RP)
– Novos desafios e tendências futuras nas estratégias de comunicação interna
DATAS IMPORTANTES
DATA LMIMITE PARA A SUBMISSÃO DE ARTIGOS| 10 DE JUNHO DE 2018
DATA ÇOMITE PARA ENVIO DOS PARECERES FINAIS | 15 DE JULHO DE 2018
ENTREGA DAS VERSÕES FINAIS| 10 SETEMBRO DE 2018
DATA DE PUBLICAÇÃO DO NÚMERO ESPECIAL| 15 DE DEZEMBRO DE 2018
Submissão dos artigos:
Aceitam-se artigos em Inglês, Espanhol ou Português. Os textos completos devem ser enviados em Microsoft Word e conter resumo até 900 caracteres, 5 palavras-chave na língua em que estão escritos e também em inglês (no caso do artigo não estar escrito nesta língua) e os dados de identificação do autor (instituição, categoria, elementos de contacto e área de especialização). Os artigos, com bibliografias, anexos e referências não devem exceder 50.000 caracteres, incluindo espaços, notas, bibliografia, quadros, imagens, etc.; os estudos, notas e recensões individuais não deverão ultrapassar os 10.000 caracteres (Para mais informações, consultar Normas de publicação [1].
Os autores individuais ou coletivos dos artigos publicados renunciam aos seus direitos de autor a favor da Comunicação Pública.
Os artigos devem ser submetidos para o seguinte endereço eletrónico: cpublica@escs.ipl.pt
A Comunicação Pública está alojada nas seguintes plataformas, directórios e bases de dados: OPENEDITION.ORG, DOAJ, LATINDEX, CAPES – QUALIS (CLASSIFICAÇÃO B2), EBSCO, BASE, JOURNALTOCS E MIAR.