[ Informação Ana Oliveira / Centro de Estudos Sociais – Universidade de Coimbra ]
Colóquio internacional “Sex Laws: f(r)ames and f(r)ictions in cultural legal studies”
(25 e 26 de junho – Coimbra, Universidade de Coimbra)
Propostas de comunicações até 17 de Abril.
Mais informações em https://ces.uc.pt/pt/agenda-noticias/agenda-de-eventos/2026/sex-laws/apresentacao
[ Informação Raquel Rego / ISCTE-IUL ]
Appel à communications | “Saisir et représenter le travail”
(29-30 de octobre – Lisbonne, ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa)
Dans de nombreux systèmes de relations professionnelles confrontés à des problématiques majeures d’emploi, le travail a longtemps été relégué à l’arrière-plan des agendas politiques (Trentin, 2012) et syndicaux (Linhart & al., 1998). Cependant, plusieurs événements et processus récents ont contribué à le replacer sur le devant de la scène : la crise sanitaire liée à la pandémie de Covid-19 (Amossé, Ehrel, 2024), les mouvements contre les réformes des retraites, les nouvelles formes d’organisation du travail liées, entre autres, au déploiement du numérique et plus récemment à l’intelligence artificielle, la prise en compte croissante par une part des acteurs des effets de l’intensification et de la dégradation du travail sur la santé des
salarié.es, etc. De multiples questionnements en ont émergé, sur le sens du travail (Coutrot, Perez, 2022), sa qualité (Clot, 2021), sa dégradation (Greenan, Seghir, 2018), sa réinvention (Erhel, Palier, 2025), voire sur l’usage de la catégorie elle-même (Dujarier, 2021). Dans le domaine syndical, le travail se retrouve également au coeur des préoccupations à l’échelle interprofessionnelle, sectorielle et dans les entreprises1. Ainsi, pour diverses qu’elles soient, ces approches partagent la même exigence : celle de replacer le travail, vécu et réel, au centre de la réflexion tout en admettant que sa réalité est nécessairement plurielle car dépendant intimement des expériences, des subjectivités et des situations concrètes.
Cet inter-congrès du CR25 entend contribuer à ces débats. Il vise à rappeler une évidence étrangement oubliée : le travail est un objet historique des relations professionnelles ou, dans une version plus nord-américaine, des relations industrielles. Les enjeux que le travail recouvre pour les acteurs, individuels et collectifs, ainsi que la manière dont ils formalisent leurs rapports à son sujet, et sa régulation, ont toujours occupé une place déterminante voire centrale en leur sein. Le plus souvent selon une perspective dynamique, en montrant comment cet objet est retravaillé en profondeur par les transformations du salariat, dont sa précarisation, la part croissante prise dans certains pays européens par les politiques du travail, la recomposition des formes d’autorité et de résistance, ainsi que par la redéfinition des modes de régulation du travail et de représentation syndicale (Behrens et al., 2004). A partir de la mise en perspective internationale permise par l’AISLF, l’inter-congrès du CR25 offre ainsi l’occasion de revenir sur cette dynamique de réappropriation par les acteurs (syndicaux patronaux, experts, associations et collectifs, etc.) sous ses différentes traductions (discursives, représentatives et revendicatives). D’autant que cette opération essentielle qui vise à saisir et représenter le travail
« réel » se réalise différemment selon les contextes locaux ou nationaux, la catégorie des acteurs qui la mettent en oeuvre, leur agentivité et l’état du rapport de force dans les espaces concernés.
Ce rendez-vous de Lisbonne invite donc à s’interroger sur ces différentes modalités d’appropriation, d’expression et de représentation du travail par les acteurs des relations professionnelles, à travers des contributions qui peuvent être théoriques ou empiriques, locales, nationales, internationales ou comparatives. A travers plusieurs axes :
– Les conditions concrètes de la représentation et de l’expression individuelle et collective sur le travail, dans et hors des dispositifs institués ;
– Les articulations et tensions entre liberté de parole, action syndicale, régulation collective, contrôle organisationnel ;
– Les effets de ces processus sur la santé au travail, dont celle des militants syndicaux, la reconnaissance professionnelle, la subjectivité et la citoyenneté au travail ;
– Les recompositions du rôle de l’État, du droit et du management dans la définition des espaces légitimes de représentation et d’expression ;
– Le rôle des universitaires et chercheurs dans la production, l’accompagnement ou la critique de ces dispositifs et le déploiement de recherches-interventions.
(1) Cet intérêt se manifeste notamment par la résurgence des enquêtes syndicales sur le travail. En France, les principales organisations syndicales (CFDT, CGT, FSU, Solidaires) s’y prètent depuis plusieurs années.
ENVOI DE PROPOSITIONS DE COMMUNICATION
Les propositions de communication, qui comporteront 2500 signes maximum, doivent préciser l’approche théorique, la méthodologie et les principaux résultats attendus. Ils pourront être rédigés en français ou en portugais, sont à adresser avant le 1er mars 2026 à l’adresse cr25lisbonne2026@iscte-iul.pt .
CALENDRIER
– Dépôt limite des propositions de communication 1er mars 2026
– Réponse du Comité Scientifique 15 avril 2026
– Dépôt du texte final de la communication 15 juillet 2026 (max. 40 000 signes, espaces inclus)
– Ouverture des inscriptions 30 mai 2026
– Date de clôture des inscriptions 15 juillet 2026
[ Informação ESA RN37 – Urban Sociology ]
Extended deadline (February 9) – 17th ESA Conference 2026 & ESA PhD Summer School 2026
We would like to inform you that the deadline for abstract submission for the 17th ESA Conference (Warsaw, 25–28 August 2026) has been extended.
The new deadline for submissions is: 9 February 2026, 23:59 CET
Abstracts can be submitted via the official conference platform: https://www.conftool.com/esa2026/
The Call for Papers is available here: https://europeansociology.org/event/5197caa4-0304-4afd-8d1f-991595ac870f
Please note that the ESA PhD Summer School deadline has also been extended.
The Call for Applications for the Summer School is available here: https://europeansociology.org/event/46b9dfcb-263d-4bb1-8e64-c676557e4dab
If you are still working on your abstract, we invite you to use this additional time to finalise your proposal and submit your work.
We would also be grateful if you could share this information within your networks and with colleagues who may be interested in submitting.
We very much look forward to welcoming you in Warsaw in August 2026 and to meeting in person for what promises to be a rich and engaging conference.
6th International COMBART Conference (Porto, 18-20 June, 2026) – Call for Papers
São aceites comunicações que apresentem resultados de investigação ou que reflitam sobre as articulações entre práticas culturais e artísticas, ativismo e investigação, considerando os seguintes eixos:
• Metodologias e teorias críticas, interseccionais e decoloniais nas artes, nas ciências sociais e nas humanidades
• Ética e política nas artes, nas ciências sociais e nas humanidades
• Comunidades de prática e produção coletiva de conhecimento
• Práticas artísticas como produção de conhecimento
• Investigação-ação e práticas artísticas engajadas
• Conhecimento situado e práticas artísticas locais
• Documentação e arquivo de práticas artístico-investigativas
• Criações artísticas e formas de protesto social
• Articulações entre ativismo e práticas criativas juvenis
• Novos movimentos sociais entre o local, o virtual e o global
• Resistências e transformação social
• A(r)tivismo na esfera pública e privada
Mais informações em https://www.combartconf.com/