Seminário “Negociação salarial: o que está em jogo?”
17 Dezembro 2019 @ 18:00
Apresentação
Após um período de desvalorização e de estagnação salarial, têm surgido indícios de uma recuperação dos níveis médios do rendimento do trabalho. O Governo, que na anterior legislatura circunscreveu a sua política salarial à evolução salário mínimo no setor privado, introduziu na agenda política o tema da “política de rendimentos”. Anunciou-se um novo aumento do SMN, mas também a intenção de valorizar todos os salários, com base em referenciais para o salário médio e o peso dos salários no Produto Interno Bruto. Apesar de a proposta do Governo ainda não ser evidente, surpreende que os referenciais fixados para os aumentos salariais até 2023 se revelem alinhados com a tendência do mercado, podendo constituir-se, sim, como verdadeiros tetos à revalorização salarial. Será assim?
Com base em resultados de projeto “REVAL – Da desvalorização interna à revalorização do trabalho: o caso de Portugal, nomeadamente os publicados no último Barómetro do Observatório sobre Crises e Alternativas do Centro de Estudos Sociais (CES) da Universidade de Coimbra e no Le Monde Diplomatique – Ed. Portuguesa de dezembro de 2019, pretende-se que este debate seja um contributo para a definição de uma nova política de rendimentos.
Este evento é de entrada gratuita sujeita a inscrição.
Mais informações e Inscrições em https://ces.uc.pt/pt/agenda-noticias/agenda-de-eventos/2019/negociacao-salarial-o-que-esta-em-jogo
Barómetro do Observatório #20 | “Negociação salarial: o que está em jogo?
O Barómetro está disponível para consulta em https://www.ces.uc.pt/observatorios/crisalt/index.php?id=6522&id_lingua=1&pag=6560