[ Informação Paulo Machado, FCSH-UNL ]
Divulgação: livro “A prova no assédio moral”, de Carolina Amante
O assédio moral (ou mobbing) consiste na prática de comportamentos indesejados no local de trabalho, comportamentos esses hostis e humilhantes, por parte do empregador (ou dos seus trabalhadores), contra um trabalhador especifico, resultando no isolamento e desmotivação deste.
Tais condutas acarretam muitas vezes consequências e danos (tanto emocionais e psicológicos como patrimoniais) e visam, em última instância, o abandono do trabalho por parte do trabalhador.
Apesar de corresponder a um fenómeno que tem registado um crescimento acentuado nos últimos tempos, nomeadamente decorrente da actual crise económica, o principal problema e dificuldade do assédio moral prende-se com a prova da existência do mesmo.
No livro “A prova no assédio moral” é analisada uma vertente prática deste fenómeno, designadamente os tipos de prova existentes, opções jurisprudenciais e casos concretos.
Edição: Nova Causa, abril de 2017 – ISBN: 9789898515339