A Questão de Igualdade – Associação para a Inovação Social pretende recrutar um/a Técnico/a Superior com o seguinte perfil:
– Licenciatura em Sociologia (factor prerefencial)
– Experiência profissional comprovada no desenvolvimento de Diagnósticos e Planos para a Igualdade de Género; (factor eliminatório)
– CAP/CCP de Formador/a (factor preferencial)
– Especialização como Formador/a na Área da Igualdade de Género (factor preferencial)
– Experiência profissional comprovada na dinamização de ações de Formação/Sensibilização na área da Igualdade de Género (factor preferencial)
– Ser detentor/a de conhecimentos consolidados de TIC na ótica do/a utilizador/a. (factor eliminatório)
– Ser detentor/a de conhecimentos ao nível de ferramentas de tratamento estatístico, nomeadamente SPSS (fator eliminatório)
– Ser detentor/a de bons conhecimentos de língua inglesa, falada e escrita (fator preferencial)
– Capacidade de organização, comunicação e trabalho em equipa
– Disponibilidade para deslocações
Só serão consideradas as candidaturas que reúnam todos os requisitos apresentados e só serão contactados/as os/as candidatos/as que passem à fase de entrevista.
Local de Trabalho: Lisboa
Contrato de trabalho, a tempo inteiro, com inicio em Fevereiro de 2022
Para responder, enviar CV para o endereço: recrutamento@questaodeigualdade.pt