[ Informação CEMRI ]
Aula Aberta pela Professora Doutora Gilberta Pavão Nunes Rocha: “Ciência demográfica na UAc – contributo para o conhecimento de uma região insular”
27 de fevereiro – 16h00 – Ponta Delgada, Anfiteatro VII (antigo Anf. C) da Universidade dos Açores
[ Informação Raquel Rego, ICS-ULisboa ]
DESAFIOS CONTEMPORÂNEOS DA JUSTIÇA: ORGANIZAÇÕES, PROFISSÕES E ASSOCIATIVISMO
Formação avançada a distância entre 16 de abril e 09 de julho, com Hermes Costa, Elísio Estanque e Raquel Rego
Informações e inscrição em http://opj.ces.uc.pt/unifoj/site/?id=5824&pag=19204
[ Informação FPCEUP ]
Educação Contínua na FPCEUP
Educação emocional: Intervenção com seniores
O envelhecimento populacional é um fenómeno crescente, que exige respostas globais, inter e transdisciplinares. Este fenómeno demográfico é extensível a praticamente todas as regiões do mundo, projeções recentes avançam com um efetivo total de idosos que, em 2050, estima-se serem cerca de 2.000 milhões de indivíduos com mais de 60 anos, representando mais de 20% da população mundial.
Considerando o referido e perspetivando recentes pesquisas em Gerontologia, atualmente existem dados que indicam o envelhecimento como processo contínuo e mutável, que pode ser acelerado, reduzido, parado por algum tempo e/ou até mesmo revertido.
Neste sentido, urge dotar os profissionais que direta ou indiretamente atuam com a população idosa, de competências e ferramentas interdisciplinares que lhes permitam o estabelecimento de uma base educativa com foco na educação emocional permanente, considerando os seniores/idosos como possuidores de uma bagagem de conhecimentos e uma história pessoal constituída ao longo da vida, que deve ser utilizada e potencializada.
Procura-se com esta formação incentivar a promoção da Inteligência Emocional na população sénior, através do desenvolvimento da educação emocional, competência e destreza que permitirá potenciar o desenvolvimento emocional como complemento indispensável à melhoria da qualidade e satisfação de vida dos idosos.
Datas: De 17 de fevereiro a 24 de março
Duração: 30 horas
Toda a informação em https://sigarra.up.pt/fpceup/pt/cur_geral.cur_view?pv_ano_lectivo=2017&pv_origem=CUR&pv_tipo_cur_sigla=A&pv_curso_id=5081
Género, Igualdade e Cidadania (financiada)
Ação de formação inserida no quadro de financiamento Portugal 2020, Programa Operacional Inclusão Social e Emprego (POISE), apoiado financeiramente pela União Europeia.
A presente ação de formação, focada nos trâmites educacionais, pretende enquadrar o género, a igualdade e a cidadania como temáticas fundamentais a todos os níveis de educação e ensino.
No enquadramento teórico será dada ênfase ao género, assim como a outras categorias de pertença, tais como orientação sexual, raça ou classe. Deste cruzamento será explorado o modo como as hierarquias de poder e as estruturas sociais de opressão e privilégio são centrais na teoria da interseccionalidade.
A formação Género, Igualdade e Cidadania, pretende potenciar uma consciência crítica, no sentido de promover uma cidadania ativa, fundamental para a construção de práticas educativas inclusivas e respeitadoras de diversidade e direitos humanos.
Datas: De 19 de fevereiro a 21 de março
Duração: 45 horas
Toda a informação em https://sigarra.up.pt/fpceup/pt/noticias_geral.ver_noticia?p_nr=38777
Avaliação psicológica de condutores
Formação para adquirir ou atualizar conhecimentos de regulamentação da avaliação psicológica de condutores de distintas categorias ou funções profissionais e desenvolver capacidades práticas para o manuseamento correto de instrumentos validados e aprovados de acordo com a legislação vigente e para a realização de relatórios de avaliação psicológica de condutores.
Datas: De 20 de fevereiro a 1 de março
Duração: 23 horas
Toda a informação em https://sigarra.up.pt/fpceup/pt/cur_geral.cur_view?pv_ano_lectivo=2017&pv_origem=CUR&pv_tipo_cur_sigla=FL&pv_curso_id=4981
Lead ON: Construir lideranças nos contextos de trabalho
Os contextos de trabalho têm vindo a caracterizar-se por evoluções demográficas, exigências de produtividade-qualidade, rápidos avanços tecnológicos, entre outros aspetos que influenciam a atuação dos trabalhadores bem como a sua saúde. Neste sentido, torna-se essencial investir no papel que os líderes assumem nas equipas pela compreensão do papel que assumem na organização do trabalho e na construção dos coletivos de trabalho.
Este curso pressupõe, assim, uma abordagem exploratória das questões de liderança, de modo a potenciar, de modo contextualizado nas situações de trabalho, o desenvolvimento de competências de gestão de pessoas.
Datas: De 21 de fevereiro a 24 de março
Duração: 16 horas
Toda a informação em https://sigarra.up.pt/fpceup/pt/cur_geral.cur_view?pv_ano_lectivo=2017&pv_origem=CUR&pv_tipo_cur_sigla=UFC&pv_curso_id=15881
Perturbações do espectro do autismo: Perfil neuropsicológico
Este curso centra a sua atenção numa abordagem neuropsicológica das perturbações do espectro do autismo, incidindo, em particular, na compreensão do funcionamento normal e alterado dos seguintes domínios: sensação, perceção, atenção, memória, linguagem, funções executivas, cognição social e processamento emocional.
Datas: De 22 de fevereiro a 10 de março
Duração: 30 horas presenciais
Toda a informação em https://sigarra.up.pt/fpceup/pt/cur_geral.cur_view?pv_ano_lectivo=2017&pv_origem=CUR&pv_tipo_cur_sigla=A&pv_curso_id=5084
Comunicação e emoções: Quando o corpo se expressa mais que as palavras
Consciencializar para as competências de assertividade, comunicação verbal e não verbal, auto regulação emocional, autoconfiança nas relações pessoais e organizacionais.
Datas: De 13 a 22 de março
Duração: 15 horas presenciais
Toda a informação em https://sigarra.up.pt/fpceup/pt/cur_geral.cur_view?pv_ano_lectivo=2017&pv_origem=CUR&pv_tipo_cur_sigla=FL&pv_curso_id=5061
Como desenvolver equipas eficazes: nível 2
Esta formação é um instrumento para melhorar o bem-estar; a autonomia; a ligação a nós, aos outros e à atividade profissional; e as competências. Formação com impacto nos mais variados processos (e.g.: desenvolvimento pessoal, saúde e bem-estar, recrutamento e gestão de recursos humanos, liderança, clima de trabalho, comunicação, falar em público, resolver conflitos, gerir a diferença, negociação, tomada de decisões, teamwork, inovação, alinhamento entre objetivos pessoais e profissionais, gestão de desempenho e eficácia).
Datas: De 17 a 24 de março
Duração: 9 horas presenciais
Toda a informação em https://sigarra.up.pt/fpceup/pt/cur_geral.cur_view?pv_ano_lectivo=2017&pv_origem=CUR&pv_tipo_cur_sigla=UFC&pv_curso_id=14481
A avaliação psicológica no âmbito dos procedimentos concursais
Esta ação de formação pretende enquadrar a Avaliação Psicológica no procedimento concursal e identificar o papel do psicólogo enquanto avaliador de pessoas.
Datas: De 17 de março a 28 de abril
Duração: 18 horas presenciais
Toda a informação em https://sigarra.up.pt/fpceup/pt/cur_geral.cur_view?pv_ano_lectivo=2017&pv_origem=CUR&pv_tipo_cur_sigla=A&pv_curso_id=4763
[ Informação SOCIUS ]
Curso de Formação RESILIÊNCIA E SUSTENTABILIDADE DE DESTINOS TURÍSTICOS
27-28 de fevereiro e 6-7 de março – 14h00/17h00 – Lisboa, SOCIUS/CSG-ISEG
PROGRAMA
• Introdução aos conceitos de resiliência e sustentabilidade em destinos turísticos;
• Avaliação de vulnerabilidades e de fatores de perturbação com análise de estudos de caso;
• Metodologias de desenvolvimento de planos de resiliência e de turismo sustentável;
• Aplicação prática de conhecimentos com desenvolvimento de um plano de resiliência e sustentabilidade.
OBJETIVOS
Colmatar uma lacuna no que respeita a competências em planeamento para a resiliência e sustentabilidade. Na conclusão deste curso os participantes estarão habilitados a:
• Discutir criticamente conceitos-chave relacionados com resiliência e turismo sustentável;
• Identificar vulnerabilidades e fatores de perturbação da resiliência em destinos turísticos;
• Desenvolver planos estratégicos de resiliência e turismo sustentável com base em metodologias robustas de análise (e.g. metodologia da Resilience Alliance).
CONTEÚDO PEDAGÓGICO
O curriculum deste curso é baseado em investigação e casos práticos realizados nesta área, visando desenvolver nos participantes competências sólidas, espirito crítico e inovador, conhecimento e experiência no que concerne ao desenvolvimento de planos estratégicos de resiliência e de turismo sustentável.
No que respeita às metodologias de aprendizagem será dado especial enfase ao visionamento de vídeos temáticos, desenvolvimento de exercícios em grupo de aplicação de conceitos chave, bem como análise de estudos de caso que promovam uma discussão informal, embora crítica, entre os participantes. Alguns dos materiais usados nas aulas (e.g. vídeos, papers, etc) poderão ser ministrados em Inglês.
FORMADORA
Ana Rita SampaioDoutorada em Turismo Sustentável no International Centre for Responsible Tourism, Leeds Metropolitan University (actual Leeds Beckett University), no Reino Unido, e licenciada em Engenharia do Ambiente, pela Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa. Realizou ainda Pós doutoramento no Centro de Estudos Geográficos do IGOT – Universidade de Lisboa, no âmbito do Projecto Europeu SECOA – Solutions for Environmental Contrasts in Coastal Areas: global change, human mobility and sustainable urban development.
DESTINATÁRIOS
Este curso está especialmente vocacionado a profissionais da área do turismo, técnicos de municípios e outros agentes locais, operadores turísticos, bem como a titulares de licenciatura ou detentores de curriculum profissional relevante, e outros interessados em resiliência, turismo sustentável e responsabilidade ambiental e social.
CERTIFICAÇÃO
A todos os participantes que concluam a formação será emitido um certificado pelo SOCIUS/ISEG-Ulisboa.
DURAÇÃO: 12h
PREÇO: 300€ | -20% para estudantes, investigadores do ISEG/CSG e desempregados.
Mais informações em https://csg.rc.iseg.ulisboa.pt/2017/11/30/curso-de-formacao-sociusiseg-resiliencia-e-sustentabilidade-de-destinos-turisticos/
[ Informação IDN Relações Públicas ]
V Curso de Cibersegurança e Gestão de Crises no Ciberespaço
O Instituto da Defesa Nacional (IDN), em parceria com a Academia Militar, vai realizar no ano letivo 2017/2018 o V Curso de Cibersegurança e Gestão de Crises no Ciberespaço.
O Curso de Cibersegurança e Gestão de Crises no Ciberespaço (CGCiber) tem por finalidade contribuir para a sensibilização e formação de quadros intermédios e superiores das estruturas do Estado e da sociedade civil, bem como de elementos com potencial para o desempenho de funções relevantes no futuro, habilitando-os a intervir em questões relacionadas com situações de crise no ciberespaço.
O corpo docente do curso é composto por reputados especialistas Nacionais e Internacionais de prestígio nas diversas áreas do conhecimento conexas com as temáticas do curso. O Exercício de Decisão Estratégica é realizado, desde a primeira edição, com o apoio de uma equipa de mentores da Estónia.
O V Curso de Cibersegurança e Gestão de Crises no Ciberespaço tem início em 03 de abril e desenvolve-se em 5 (cinco) módulos, cada um com a duração de 1 dia (6 horas), a decorrer nas instalações do IDN em Lisboa (módulos 1 a 4) e da Academia Militar na Amadora (módulo 5), subordinados aos temas:
“Perspetiva Global do Ciberespaço”: 03 de abril;
“Economia, Tecnologia e Segurança”: 04 de abril;
“Cibersegurança”: 05 de abril;
“Ciberdefesa”: 06 de abril;
“Exercício de Decisão Estratégica”: 23 ou 24 de abril.
Os módulos 1 a 4 do Curso podem ser frequentados presencialmente nas instalações do IDN em Lisboa ou no Porto.
As candidaturas estão abertas no período de 05 de fevereiro e 23 de fevereiro.
Para a frequência do Curso é devido o pagamento de propina única. Na presente edição, para os auditores individuais admitidos, foi fixado o valor de 200 euros.
Apresentação: https://www.idn.gov.pt/index.php?mod=1004&area=1600
Estrutura e Funcionamento: https://www.idn.gov.pt/index.php?mod=1004&area=1650
Candidaturas: https://www.idn.gov.pt/index.php?mod=1004&area=1640
Contactos: https://www.idn.gov.pt/index.php?mod=1004&area=1660